2020年最初の月に社内の意識統一を

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2020年1月14日

新年も最初の週が終わり少し落ち着いたでしょうか？
年明け、前半のマラソンの流通が上手くいってると
幸いです。

さて年が明けると今年はこんな風に取り組んでいこうと
モチベーションが高くていいのですがなかなか日々の
ルーティンに追われどんどんその気持ちが薄れてしまう。

あるあるですね。
そうならない様に頑張りましょう！
私も肝に銘じて取り組んで参ります。

今日はそんな話です。
よく社員さん同士で全然テンション
が違うということが多々あります。

関わるメンバーで今年のお店の方向性を一緒に
しましょう。
経営陣が考えてること、マネージングする人が考えてること、
実務にあたる人が考えてることが違うと目も
当てられません。

1年のこの最初の月に是非メンバー全員で
意識の統一を図って下さい。
これ本当に大事です。

何か施策や取組みを行う際の指標にもなりますので
是非やりましょう。

「本物」のECコンサルタント
(株)大岡健
http://www.ookatakeshi.com/